Los objetivos del programa consistieron en identificar graduados con alto potencial, formarlos y capacitarlos en la asimilación de las competencias profesionales necesarias para disparar y/o liderar procesos de cambio en la cultura administrativa y, finalmente, constituir una reserva de recursos humanos habilitados para ocupar posiciones expectables en el ámbito de la Administración Publica Provincial.

El programa se cursaba en Módulos de Formación y Módulos de Capacitación durante 312 horas dictadas en un período de 21 semanas; y contó con 75 participantes.